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Conheça a Trilha de Segurança e Saúde no Trabalho do SESI-SP

Conheça a nova Trilha de Segurança e Saúde no Trabalho do SESI-SP

Conheça a nova Trilha de Segurança e Saúde no Trabalho do SESI-SP

Para preservar a vida e o bem-estar do trabalhador por meio da gestão e do cumprimento às Normas Regulamentadoras (NR’s), o SESI-SP criou a Trilha de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) que:

  • Previne multas e autuações com a entrada do eSocial;
  • Reduz custos e riscos legais por meio da inteligência de dados; e
  • Atende aos requisitos das Normas Regulamentadoras (NR’s).
  • Aumenta a produtividade e a competitividade das indústrias paulistas.

 

 

AS ETAPAS DA TRILHA DE SST

A Trilha de Segurança e Saúde do Trabalho é composta por seis etapas:

 

 

Diagnóstico SST:
Consultoria Especializada para elaboração de diagnóstico preventivo que visa conservar a saúde do trabalhador em cumprimento às Normas Regulamentadoras que regem o atendimento aos requisitos legais de Segurança e Saúde no Trabalho.
 

Diagnóstico eSocial:
Apoio às indústrias no entendimento e gerenciamento adequado dos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho que são enviados ao eSocial. Realizado com base amostral e confiabilidade de 90%. O resultado é reflexo do que será compartilhado pela empresa, por isso, importante a veracidade das informações.
 
*Devido às condições do subsídio, as empresas podem optar por apenas um dos serviços. Essa escolha garante que cada empresa receba a solução que melhor atenda às suas necessidades específicas.

  

  
Metodologia de análise de risco própria e registrada pelo SESI, com integração ao PCMSO, possibilitando a redução de custos com análises quantitativas em H.O. e na realização de exames desnecessários e melhorias segundo análise técnica do SESI-SP.

  

  
Apoio às indústrias no atendimento legal, por meio de portfolio de serviços em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) com a qualidade SESI-SP.

  

 
Identifica e registra o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e os riscos aos quais o trabalhador está exposto, informando se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas atividades laborais. Contempla, ainda, exames físico e mental e exames complementares, quando necessários.

  

 

  • Campanha de Vacinação
  • Telessaúde
  • Programas de promoção da saúde

  

  

Conteúdos especializados e qualificados, elaborados pelos especialistas do SESI-SP, ofertados de forma gratuita como serviço complementar em apoio às empresas e indústrias.

 

 

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